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El Ayuntamiento de Barcelona apoya nuestro proyecto de organización del tiempo

Este año hemos puesto en marcha el proyecto «Organización del tiempo saludable en ACCU Catalunya: implementación, formación y herramientas digitales«, una iniciativa que ha obtenido el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, y que nos permitirá seguir avanzando en la mejora de nuestra organización interna, promoviendo el bienestar del equipo, la conciliación y una gestión más eficiente del tiempo.

Este proyecto da continuidad al trabajo iniciado durante 2025 con el apoyo de la Secretaría del Pacto del Tiempo, cuando elaboramos un diagnóstico sobre la organización del tiempo dentro de la entidad e identificamos acciones prioritarias para favorecer un modelo de trabajo más saludable, sostenible y equitativo. Ahora, gracias a esta nueva subvención municipal, podremos transformar estas propuestas en medidas concretas y permanentes.

Entre las principales actuaciones previstas se encuentra la implantación de un nuevo sistema digital de registro de la jornada laboral adaptado a la normativa vigente, la creación de un protocolo de desconexión digital que proteja el derecho al descanso y evite la hiperdisponibilidad, así como la mejora de los procesos internos de trabajo, la planificación de las tareas y la organización de las reuniones.

El proyecto también incluye diversas acciones formativas dirigidas a la Junta Directiva, personas socias y equipo técnico, con el objetivo de fomentar una mejor gestión del tiempo, la racionalización de los horarios, el bienestar laboral y la incorporación de la perspectiva de género en la organización.
Además, todas las actuaciones incorporarán una mirada transversal basada en la igualdad de género, la sostenibilidad ambiental y la inclusión, con indicadores que permitirán evaluar sus resultados y garantizar la continuidad de las medidas más allá del período de ejecución del proyecto.

Los beneficios de esta iniciativa repercutirán directamente en las 276 personas socias de ACCU Catalunya residentes en Barcelona , así como en el personal, el voluntariado y la Junta Directiva. Una organización más eficiente y saludable nos permitirá dedicar más tiempo y mayor calidad al acompañamiento de las personas con enfermedades inflamatorias intestinales y sus familias.